博士后招聘-管敏研究员课题组

今天是 2022年08月19日 星期五

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博士后招聘-管敏研究员课题组

发布时间:2020-06-03 来源:

一、PI简介:

        管敏,研究员,博士生导师,医药所退行性研究中心副主任。博士毕业于中科院广州生物医药与健康研究院,先后在美国加州大学戴维斯医学院、约翰霍普金斯医学院从事博士后研究。主要研究领域为退行性/代谢性疾病的病理机制研究与药物研发,以第一/通讯作者在Nat Med、Hepatology、Advanced science、Br J Pharmacol.、Stem cells等国际期刊发表多篇文章。曾获美国骨研学会、国际骨研学会青年学者奖,广东省特支计划青年拔尖人才,深圳海外高层次孔雀B类人才。先后主持国家重点研发计划课题、国自然基金多项。担任国自然基金函评专家及香港研究局RGC外审专家。Bone research、 Stem cells、Stem cell research & therapy以及Advanced/Small/ACS系列部分期刊的审稿人。

       课题组通过分子细胞生物学、遗传学、基因小鼠、转录组/代谢组学等方法,以及与药物化学、生物物理、生物材料学等多学科技术交叉,研究代谢稳态的分子调控机制、干细胞代谢与分化,及相关代谢性疾病的发病机理,开发新的治疗手段和药物。课题组在国内经过数年的发展,已完善建立各种分子和细胞技术、动物实验平台,发表了一系列高水平论文。

       具体研究方向:1、间充质干细胞代谢分化与组织修复再生; 2、糖脂骨代谢网络调控机制;3、退行性/代谢性疾病的天然产物/分子药物研发。

二、招聘岗位及岗位职责:

   博士后招聘

1. 快速阅读大量英文文献,提出研究思路、建立实验方法,独立完成导师布置的科研任务;

2. 完成课题研究,发表具有国际竞争力的高水平学术论文,申请专利;

3. 积极申请各类科研项目;

4. 协助完成安排的其他科研相关任务。

三、 任职条件:

1、已获得或即将获得博士学位,在国内外获得博士学位或应届毕业的博士生,博士毕业不超过3年,年龄不超过35周岁 

2、具有良好的中英文写作和交流能力,要求在本领域发表过第一作者的SCI高水平论文; 

3. 具有较强分析解决问题的能力,具备足够的英语阅读和写作能力,能熟练查阅专业文献;

4、具有良好的科研创新精神和独立思考能力,具有良好的团队协作精神; 

6. 具备掌握,并能独立完成分子和细胞生物学相关操作,例如细胞培养/分化等技术,组织免疫组化、分子克隆、RT-qPCR、ELISA、蛋白免疫印迹等技术;

5、骨疾病/肥胖/糖尿病等相关领域,熟练掌握分子/细胞生物学基本技能,具备骨科生物学或基因动物实验研究经历着优先。

6. 客座学生:本实验室另招收多个客座硕士生和博士生,生物学、生物技术或基础医学等相关专业均可申请。

四、薪酬和待遇 

1、博士后薪酬待遇: 综合总年薪30-46万,其中包含:

1)广东省15万生活补贴;(2)开题和中期考核合格者,享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴(两年合计12万)。

2、在站期间,符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”(两年60万)、国际交流计划引进项目(两年40万)、广东省海外青年博士后引进项目(在站60万,出站留粤住房补贴40万,总额100万),以上资助与广东省生活补贴不兼得。

3、出站后留深工作者,可申请深圳市博士后出站留(来)深科研资助(三年共计30万);

4、按正式员工缴纳五险一金,与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇;

5、在站可申请中国博士后科学基金资助(自然科学资助标准为一等12万,二等8万元;社会科学资助标准一般为一等8万,二等5万)。

6、入职后协助申请本人、配偶及其未成年子女调户入深问题;

7、在站工作期间计入我院工龄,并可参加先进院职称评定,出站优先留院工作;

8、协助申请深圳市新引进人才租房补贴待遇,3万元/人;

9、在站期间,深圳市新能源电动车90小时免费使用。

10、博士后期满出站后优先录用。

11、博后政策以广东省、深圳市政策为准。

五、应聘材料及联系方式: 

有意申请者请将申请材料(个人简历、代表性论文,中英文皆可)发送至  min.guan@siat.ac.cn  管老师收(邮件中请注明 “应聘岗位+姓名+学校””)
单位地址:深圳市南山区西丽深圳大学城学苑大道1068号(518055)


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